Pokud zvažujete vyplacení dodatečných finančních prostředků zaměstnancům – například spolu s říjnovými, listopadovými či prosincovými výplatami – je důležité zohlednit možné zvýšené zatížení cash flow. Mimořádná výplata však nemusí vždy nutně znamenat vyšší náklady v podobě daní a odvodů.

Více než 40 procent menších soukromých firem se potýká s nedostatkem zaměstnanců. Z průzkumu Asociace malých a středních podniků vyplývá, že je firmy neumí dostatečně motivovat. Například v oblasti benefitů si zaměstnanci jednoznačně nejčastěji přejí finanční bonusy a odměny, zaměstnavatelé jim však nejčastěji nabízejí stravenky. Zjistěte, jak svým zaměstnancům vylepšit mzdy, a posílit tak konkurenceschopnost vaší firmy na napjatém trhu práce. Je to jeden z klíčů k její prosperitě – a možná samotnému přežití.