Plánujete na konci roku vyplatit zaměstnancům mimořádné odměny?

Pokud zvažujete vyplacení dodatečných finančních prostředků zaměstnancům – například spolu s říjnovými, listopadovými či prosincovými výplatami – je důležité zohlednit možné zvýšené zatížení cash flow. Mimořádná výplata však nemusí vždy nutně znamenat vyšší náklady v podobě daní a odvodů.

Jaké možnosti zvolit, aby byly pro Vás i Vaše zaměstnance výhodné?
Existují specifické způsoby vyplacení mimořádných odměn, které lze provést v souladu se zákonem, a přitom minimalizovat dodatečné náklady.

Aktuální změny legislativy v této oblasti
V letech 2023/2024 došlo k několika úpravám v zákoníku práce, které přinášejí nové možnosti v oblasti odměn a výplat zaměstnancům. Speciální změny letos také ovlivnila mimořádná situace způsobená povodněmi, která přinesla nové podmínky pro vyplácení finanční pomoci zaměstnancům. (Zdroj: Ministerstvo financí ČR.)

Rádi Vám poradíme, jaké formy mimořádných odměn můžete využít, jak je správně nastavit a jak peníze vyplácet, aby vše odpovídalo současným právním normám.